簡歷的個人能力

個人簡歷是求職面試官對你的第一印象,也是公司了解未來職員的直接紐帶。所以很多人就在簡歷中夸大個人能力,那個人簡歷個人能力一般要怎么寫?簡歷首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質,一旦單位發現你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。

簡歷的個人能力1

  姓 名:

  性 別: 女

  民 族: 漢族

  出生日期:

  學 歷: 大專

  技術職稱: 中級

  畢業院校:

  所學專業: 高等護理

  工作年限: 14年

  聯系方式:

  求職意向

  工作類型: 全部

  單位性質:

  期望行業: 醫療、保健、衛生服務、物業管理、商業中心、政府、公共事業、中介服務(人才、房地產、商標專利、技術等)

  期望職位: 護士/護理人員、醫療衛生/美容保健、建筑/房地產/裝修/物業管理、客戶服務 工作地點: 拱墅區、西湖區

  期望月薪: 4000-6000

  教育經歷

  19xx年9月至19xx年7月湖北省黃岡衛生學校護理 中專

  199xx年9月至19xx年7月湖北省黃岡衛生學校高等護理 大專

  工作經歷

  湖北省麻城市閻河鎮醫院 住院部護士 全面熟悉基層醫院臨床護理工作,吃苦耐勞。工作之余堅持自學,于1995年參加全國統一成人高考再次考入黃岡衛校高等護理大專班帶薪就讀。離職原因:正常調動。

  湖北省麻城市第一人民醫院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺,新生兒急救及護理,恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用,母乳喂養及嬰幼兒生長發育、科學喂養。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救,術前準備及術后護理,全面配合醫生完成各項難度較高的醫療護理活動。市人民醫院工作量相對較大,正是在這種高強度高壓力的環境下,個人才能得到成長。20xx年通過全國統一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業余經營有一服裝類店鋪。 20xx年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫院 注冊在該院 業余經營高檔皮包類店鋪(杭州工聯),F兼職從事物業管理類工作一年。

  自我評價

  本人成熟穩重,勤勞,辦事認真負責。事業單位工作十余年,經商兩年,專業經驗社會經驗豐富。有耐心,具親和力。有較好文字功底,熟練使用電腦。動手能力好。身體健康,形象氣質佳。已婚已育無負擔,能全身心投入工作。您的事就是我的事,為自己而工作!

簡歷的個人能力2

  1、具備銷售,營銷及團隊管理工作經驗;

  2、熱愛銷售行業,熟悉化妝品行業銷售流程以及市場維護工作,對市場有敏銳洞察力;

  3、成熟穩重,能承受工作壓力,可適應長期出差,有較強的溝通交流、業務拓展以及團隊管理能力;

  4、 綜合素質強,有相關資源者優勢。

簡歷的個人能力3

  1),工作中解決問題的能力

  工作是獲得收入的重要方式,在工作中在職人員的工作能力主要就是體現在解決問題的能力,你所能應對的問題越多、越難,則就能說明你具有足夠的實力。那么,在編寫簡歷的時候,關于個人能力則就需要突出解決問題能力。

  2),協同工作能力

  求職者的協同工作能力在簡歷中是重要組成部分,所謂協同工作能力簡單來說就是團結合作能力,在當今社會分工逐漸明晰,企業的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團結合作能力逐漸的被用人單位所看重,這是大勢所趨,因此在個人簡歷中需要顯露自己協同工作能力。

  3),外語及IT技能

  外語及IT技能是很多用人單位篩選人才的標準,這兩項技能屬于硬性技能,能力越高則求職優勢越多。特別是在一些特殊的職位上,外語以及計算機能是最基本的技能,不管是針對怎樣的求職目標,這兩項技能通用。

  4),交流能力

  在求職者的個人能力中交流能力不可忽視,在工作期間員工要執行上級任務需要交流溝通,員工與員工之間合作同樣需要交流溝通,交流能力是最為基本的個人能力之一。

  拓展:制作簡歷的技巧

  一、強調成功的相關經驗

  列出具體數據,雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約600000元”。

  二、簡歷要簡,醒目而簡短

  審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

  三、簡歷要有明確的定位

  雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

  四、寫上簡短小結

  這其實是最重要的一個部分,“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

  五、力求準確

  文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀!彼,一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

  六、注意簡歷的規范性

  雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式,但也有一定的規范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內容從個人信息開頭等等,都體現出它的規范性,隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?梢员憩F你的獨創性,但一定不能太另類,另類在公司企業文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了,比如廣告業,你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷,更能吸引雇主的注意。另外,現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設計得當,并且你預算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內容的重要性。

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