電腦個人簡歷

計算機的應用在中國越來越普遍,改革開放以后,中國計算機用戶的數量不斷攀升,應用水平不斷提高,特別是互聯網、通信、多媒體等領域的應用取得了不錯的成績。1996年至2009 年,計算機用戶數量從原來的630萬增長至6710 萬臺,聯網計算機臺數由原來的2.9萬臺上升至5940萬臺;ヂ摼W用戶已經達到3.16 億,無線互聯網有6.7 億移動用戶,其中手機上網用戶達1.17 億,為全球第一位。

電腦個人簡歷1

  基本簡歷

  姓 名: 性 別:

  目前所在: 增城 年 齡: 20

  戶口所在: 韶關 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身 高: 167 cm

  人才測評: 未測評 體 重: 50 kg

  人才類型: 應屆畢業生

  應聘職位: 廣告, 平面設計師, 包裝設計

  工作年限: 1 職 稱:

  求職類型: 實習 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣州,廣州,深圳

  工作經歷

  志愿者經歷

  廣州亞洲運動會 起止年月:XX-12 ~ XX-12

  擔任職位: 服務保障工作

  工作描述: 為群眾 領導 運動員指引方向幫助有需要的人們

  教育背景

  畢業院校: 廣州華立科技職業學院

  最高學歷: 大專 獲得學位: 畢業日期: XX-06

  專 業 一: 電腦藝術設計 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  開學至今是班里的學習委員和在學部團總支學生會宣傳部工作并于XX年成為宣傳部部長 負責傳出宣傳海報,為學部的晚會制作舞臺背景 是學院禮儀隊一員為學校學校晚會和各種大型會議做禮儀

  個人自傳

  本人性格開朗,生活樸素節儉作風正派,對待事情認真負責;動手能力強,將知識與實踐相結合,虛心學習,敢于創新,最大限度創造價值;有較強的語言表達能力,善于溝通、交往和處理人際關系;組織,管理能力強,服從大局,集體觀念強烈;敢于面對挑戰,具有良好的適應性。

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  (1)簡歷要與大公司沾邊

  當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”:“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

  (2)經常刷新簡歷

  當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!

  (3)不要只應聘最近三天的職位

  一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

  (4)讓你的郵件永遠在最前面

  你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

  所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如20xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面! (如果你求職成功,要向我請客耶!)

  (5)簡歷最好放靚照

  對于人事經理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作為人事經理,曾經招聘一個人事主管,收到300多封簡歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2個女孩,就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類,中國人的傳統還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個藝術照,就增多了面試機會(與其等死,還不如放手一搏),畢竟很現實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。

  (6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

  一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關注,語不驚人死不休呢,我作為人事經理,我只會對指出我們缺點的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠不會錯的:“我認為貴司創新不夠,市場表現過于常規化;我以消費者心態觀察貴公司,發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳,可面談?晌嚓P公司面試。只要有面試機會,其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切,手段是無所謂的)。

  (7)自己要學會讓簡歷與職位匹配

  2個觀念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是?凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗,你只有3年經驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當真! 另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

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  個人基本簡歷

  姓名: - 國籍: 中國 無照片

  個人簡歷網

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 韶關 身材: 161 cm 45 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲

  培訓認證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 文秘/文員:文秘 行政專員/助理 經理助理 其它類 跟單/銷售文員

  工作年限: 9 職稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職- 隨時 個人工作經歷: 公司名稱: 廣州市比莉華鞋業有限公司起止年月:20xx-12 ~ 20xx-04

  公司性質: 私營企業所屬行業:鞋業/皮具/玩具

  擔任職務: 辦公室文員

  工作描述: 負責公司所有文件的編制與打印,處理辦公室的內務事宜,完成總經理下達的各項事務,各銷售部門的銷售帳務,現階段公司使用羅斯分銷管理軟件規范了各部門的操作流程,負責鞋板商品的電腦資料管理,訂貨會大量訂單的處理,負責過倉庫、財務、銷售部門的相關工作,熟悉公司各部門的操作流程。

  離職原因: 辭職回家

  公司性質: 私營企業所屬行業:機電設備,電力,動力

  擔任職務: 業務助理

  工作描述: 負責業務組的文件編制與打印,合同資料管理與歸檔,收集新樓盤資料再交予業務員跟蹤,所有銷售貨款的追收,協助財務部做相關對帳單,工程投標標書的制作,尋找省外代理商。

  離職原因: 公司搬遷

  公司性質: 中外合資所屬行業:電器,電子,通信設備

  擔任職務: 經理助理

  工作描述: 負責協助營業部經理處理業務工作,從接到訂單起做出forcast和delivery schedule交與計劃部做生產計劃與安排生產,其過程中與各有關部門協調,與客戶協商,拜訪客戶,直至最后送貨至客戶及貨物確認的全權工作。

  離職原因: 回廣州

  教育背景

  畢業院校: 韶關市北江職業學院

  最高學歷: 中專 畢業- 19xx-07-01

  所學專業一: 電腦文秘 所學專業二:

  受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 精通 粵語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  會流利的粵語、國語、有英文基礎、熟練電腦操作、打字速度快,有獨立工作能力,能承受壓力,對工作認真負責,有團隊合作精神精,對工作有自信心。

  對文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

  詳細個人自傳

  本人性格開朗、樂于助人、做事踏實、認真負責、責任心強,有較強的協調能力,在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學習進取,努力創造價值,與企業共同成長。

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